Vacature HR-adviseur

elk® groep groeit hard. En wij zoeken mensen die met ons mee willen groeien, zoals een enthousiaste, sociale HR-adviseur voor onze vestigingen in Utrecht en Amsterdam. We bepalen samen wat je vaste standplaats wordt!

Samen met je collega-adviseurs, onze corporate recruiters en de HR-manager vorm je het landelijke HR-team. Je teamleden spreek je wekelijks via Teams, maar jullie komen ook geregeld samen op een van onze vestigingen in het land.

Wat heeft elk® jou te bieden?

Behalve leuke collega’s en een gezellige, informele werksfeer:

• krijg je een uitstekend salaris dat per vier weken uitbetaald wordt.
• krijg je een laptop en telefoon van de zaak.
• heb je 25 vakantiedagen en een aantal ATV-dagen.
• kun je (in overleg) hybride werken.
• staan we áltijd voor je klaar.
• krijg je vrijheid, verantwoordelijkheid én plezier.
• krijg je voldoende doorgroeimogelijkheden.
• én heb je geen gedoe!

Wat ga je doen als HR-adviseur bij elk® groep?

Je houdt je bezig met verschillende operationele HR-zaken, zoals onboarding, inzetbaarheid en ontwikkeling. Collega’s en directie kunnen bij jou terecht met vragen, je adviseert over de Wet Verbetering Poortwachter en voert verbeteringen uit. Omdat we een lerende, innovatieve organisatie zijn, besteed je veel aandacht aan de opleiding en ontwikkeling van onze collega’s. Wat dat iets concreter inhoudt?

• Ziekteverzuimbeheer, zoals contacten onderhouden met de arbodienst, UWV, arbeidsdeskundigen en loopbaancoaches of het bewaken van WvP-trajecten.
• Adviseren van collega’s en leidinggevenden over hun opleidingswensen.
• Functioneringsgesprekken, zoals het opstarten en bewaken van de termijnen, samenvatten, salarisvoorstellen maken en  gemaakte afspraken (laten) uitvoeren.
• Samen met leidinggevenden en onze recruiters de werving en vooral selectie van nieuwe medewerkers invullen.
• Contacten onderhouden met scholen (Bouwmensen, ROC’s, hogescholen).
• Bewaking van de inzet van zzp’ers.
• Alles rondom arbeidsovereenkomsten (start en einde) en zorgen dat de salarisadministratie de juiste informatie heeft.
• Je neemt actief deel aan uiteenlopende, uitdagende HR-projecten en adviseert het management over HR-zaken. Natuurlijk is de lijst nog veel langer, maar je krijgt wel een idee zo.

Ben jij onze nieuwe HR-adviseur?

• Dan heb je zo’n drie jaar ervaring in een relevante functie (HR-specialist, P&O-medewerker).
  Als dat in de bouw is, is dat mooi meegenomen!
• Je bent leergierig, proactief en denkt altijd in mogelijkheden.
• Je hebt een hbo-opleiding (of vergelijkbaar) afgerond.

elk® werkt vanuit de geen gedoe-filosofie. Dat maakt ons anders dan het traditionele bouwbedrijf. We willen de beste zijn in ons werkveld door bouwen en onderhouden in bestaande wijken logischer en makkelijker te maken. We zijn een echt familiebedrijf. We delen hetzelfde DNA en dezelfde normen en waarden. Wij zijn aanpakkers. Met het hart op de goede plek en met oog voor de mens.

We leveren geen gedoe voor onze klanten, onze bewoners en onze collega’s. We werken graag samen. Als team, met onze klanten en onze co-makers. Want alleen ga je sneller, maar samen kom je verder.

Acquisitie door recruitment-, detacherings- of uitzendbureaus: we waarderen jullie enthousiasme om op zoek te gaan naar de juiste kandidaat voor deze vacature. We vullen deze functie echter zelf in. Mochten we interesse hebben in hulp van buitenaf, dan nemen wij contact op met de bureaus waarmee wij graag samenwerken.